“這些案例表明，紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部也不具有天生‘免疫力’。大家要以案為鑒，反躬自省，始終銘記‘打鐵必須自身硬’的政治要求。”近日，蚌埠高新區紀工委監察辦召開支部會議，通報學習了近年來查處的紀檢監察干部違紀違法典型案例。

近年來，該區紀工委監察辦以日常監管為著力點，壓實常態“警界線”，聚焦強化思想教育、做實日常監督、從嚴懲治腐敗、強化自身建設、規范運行執紀執法權力等5個方面，對紀檢監察干部進行全方位、無死角監督，讓全區紀檢監察干部廉政風險防控的監督作用得到更加有力地發揮。

為進一步監督管理全區紀檢監察干部，該區紀工委監察辦一方面結合紀檢監察干部日常工作，制定政治紀律監督清單、職務權力監督清單、行為監督清單以及作風監督清單等“四張負面清單”，用負面清單為全區紀檢監察干部厘清邊界，劃清紅線，進一步規范與約束紀檢監察干部的思想、工作和生活。另一方面，抓實紀檢監察干部警示教育，充分利用黨風廉政大會、支部會議、主題黨日活動等契機，通過觀看警示教育片、開展廉政提醒談話、講授專題黨課、學習先進典型，讓紀檢監察干部談體會說心得，推動“打鐵的人”必先做“鐵打的人”。

同時，該區紀工委監察辦還通過常態化廉潔家訪，及時了解紀檢監察干部思想作風、工作作風、生活作風等情況，打破“八小時外”社交圈、生活圈、朋友圈“監督盲區”。此外，活用談心談話機制，圍繞“以談促廉、以談糾錯”，通過“一對一”“面對面”談話，對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正、早發現、早處理。

“紀檢監察干部要接受最嚴格的約束和監督。我們將進一步健全干部監督管理制度，堅持刀刃向內，堅決防止‘燈下黑’，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，切實推動我區紀檢監察工作高質量發展。”該區紀工委監察辦主要負責同志表示。（蚌埠市紀委監委）