“首先，歡迎你們加入固鎮縣紀委監委這個‘大家庭’。你們風華正茂、意氣風發，是干事創業的‘黃金期’，一定要倍加珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，強化業務知識學習，培養過硬政治素質，逐步提高依紀依法開展監督執紀問責的能力……”這是固鎮縣紀委監委對新進入紀檢監察系統的年輕干部開展集體談話的一幕。

紀檢監察體制改革以來，紀檢監察干部隊伍注入的“新鮮血液”逐年增多，年輕紀檢監察干部已成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量。近年來，固鎮縣紀委監委聚焦培養年輕干部，以提升干部能力素質為切入口，激發紀檢監察隊伍活力，精耕細作助力年輕干部成長，為推進紀檢監察工作高質量發展提供人才支撐。

注重鍛煉“固牢根”，激發擔當作為。為了讓年輕干部快速成長，該縣紀委監委把業務實踐作為“練兵場”，建立“幫帶”機制，實行“中+青”組合搭配，把“以案代訓”和“室組地”聯動協作機制結合起來，抽調年輕干部參與案件審查調查工作，由紀檢監察室負責人擔任導師，手把手示范教導案情分析、調查取證、談話詢問、撰寫報告等業務，在實戰中提升年輕干部獨立思考分析案情、證據調取分析總結、談話詢問技巧及運用等能力。將全縣年輕紀檢監察干部納入巡察人才庫，每輪抽調一部分年輕干部參加巡察，用巡察實戰錘煉干部，增強巡察隊伍的活力。截至目前，共選派年輕紀檢監察干部參加上級紀委監委“以案代訓”及市縣巡察20人次。通過晨曦微課堂、“主題課堂”、紀檢監察干部培訓班等形式，為年輕紀檢監察干部學習“敲黑板”“劃重點”，有效解決年輕紀檢監察干部實際工作能力不足問題。截至目前，累計開展集中學習100余次，舉辦紀檢監察干部培訓班2期、“主題課堂”3期。

從嚴管理“修枝葉”，強化干部監督。該縣紀委監委將“打鐵必須自身硬”的理念融入年輕紀檢監察干部教育管理，制定《固鎮縣紀委監委公務員平時考核實施細則（試行）》《關于固鎮縣紀檢監察干部隊伍管理有關事項的規定》，加強日常履職考核和隊伍管理。加強對年輕紀檢監察干部思想狀況分析，經常性開展日常談心談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。開展年輕干部主題教育月活動，通過組織開展學黨章學黨史、主題研討、知識競賽、聆聽廉政教育黨課、參觀廉政教育基地等活動，教育引導年輕紀檢監察干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線。

“年輕紀檢監察干部是黨和國家事業發展的生力軍。下一步，我們將進一步加大組織跟蹤培養力度，通過思想上幫、工作中帶、業務上傳等方式，消除年輕干部的成長憂慮，營造有利環境讓年輕干部在崗位上安下心、沉住氣，深耕紀檢監察事業務實發展。”該縣紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）